Interferencia Del Empresario

Categoría de prácticas laborales injustas en contra de los empleados por parte de los empleadores, incluyendo coaccionar, interferir o restringir a los empleados para que no ejerzan sus derechos de asistir o unirse a organizaciones laborales o no, como se describe en la Sección 8 (a) de la Ley Nacional de Relaciones Laborales.