Vacío

Absolutamente nulo, sin fuerza legal y sin efectos jurídicos, como un acuerdo para una consideración inmoral. No debe ser confundido con nulo lo que indica la inaplicabilidad de un acuerdo válido.

Definición de Vacío

Término en inglés: Void

Más términos de la categoría v

Class-I Sustancia

Material con un potencial de agotamiento de la capa de ozono igual o superior a 0,2, como tetracloruro de carbono, clorofluorocarbonos, halones, cloruro de metileno, etc.

Administración Federal De Seguros

Una división del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos que administra planes contra inundaciones, planes FAIR y seguros federales contra el crimen.

Una o más palabras impresas en la parte superior de la página de una obra de referencia para guiar al lector a localizar la palabra que está buscando. En algunos arreglos (como en los diccionarios de bolsillo) la página de la izquierda repite la primera palabra de esa página, y la página de la derecha repite la última palabra de esa página. En otros arreglos (tales como grandes diccionarios con letra pequeña) cada página repite la primera y última palabra (s) de esa página. También llamada palabra clave.

Herramienta

Etapa de un proceso de producción en la que las herramientas de producción, probadas y funcionando a la velocidad máxima de salida, están en su lugar.

Acciones Preferentes

acciones, a menudo sin derecho a voto, que reciben su dividendo antes que todas las demás acciones y son reembolsadas en primer lugar al valor nominal si la empresa entra en liquidación

Inversión De Capital

Dinero invertido en un emprendimiento empresarial con expectativas de ingresos, y recuperado a través de las ganancias generadas por el negocio durante varios años. Por lo general, se entiende que se utiliza para gastos de capital y no para operaciones cotidianas (capital circulante) u otros gastos.

Análisis Del Trabajo

Examen detallado de (1) las tareas (elementos de desempeño) que conforman un trabajo (papel del empleado), (2) las condiciones bajo las cuales se realizan, y (3) lo que el trabajo requiere en términos de aptitudes (potencial para el logro), actitudes (características de comportamiento), conocimiento, habilidades y la condición física del empleado. Sus objetivos incluyen: a) determinar los métodos más eficientes para realizar un trabajo, b) mejorar la satisfacción del empleado en el trabajo, c) mejorar los métodos de capacitación, d) desarrollar sistemas de medición del rendimiento y e) ajustar las especificaciones del trabajo a las especificaciones de la persona en la selección del empleado.

Lectura De Prueba

Lectura cuidadosa (y relectura) de un documento (todavía por imprimir), para detectar cualquier error de ortografía, puntuación o gramática. También puede implicar la comprobación de diferentes elementos de un diseño (tales como titulares, párrafos, ilustraciones y colores) para sus dimensiones correctas, ubicación, tipo, etc. Todo autor sabe que (a pesar de las capacidades de revisión ortográfica de los procesadores de texto modernos) un lector de pruebas humanas es indispensable. También llamado “proofing”. Véase también Edición.