Estructura Organizacional
La disposición típicamente jerárquica de las líneas de autoridad, comunicaciones, derechos y deberes de una organización. La estructura organizacional determina cómo se asignan, controlan y coordinan los roles, el poder y las responsabilidades, y cómo fluye la información entre los diferentes niveles de gestión.
Una estructura depende de los objetivos y la estrategia de la organización. En una estructura centralizada, la capa superior de la administración tiene la mayor parte del poder de toma de decisiones y tiene un estricto control sobre los departamentos y divisiones. En una estructura descentralizada, el poder decisorio se distribuye y los departamentos y divisiones pueden tener diferentes grados de independencia.