Estructura Financiera - Diccionario de Negocios

Marco de diversos tipos de financiación empleado por una empresa para adquirir y apoyar los recursos necesarios para sus operaciones. Por lo general, se compone de las inversiones de los accionistas (accionistas) (capital propio), préstamos a largo plazo (capital de préstamo), préstamos a corto plazo (como descubiertos) y pasivos a corto plazo (como créditos comerciales) reflejados en el lado derecho del balance de la empresa. En comparación, la estructura de capital no incluye los pasivos a corto plazo.

Definición de Estructura Financiera

Término en inglés: Financial Structure

Más términos de la categoría e

Causante

Un factor que produce un efecto sobre otro factor cuando se cambia. Identificar qué factores causales influyen más en una característica de proceso empresarial orientada a la mejora es un paso importante para determinar métodos concretos y repetibles para mejorar el proceso.

Obligación De Bonos Garantizados (Cbo)

Mecanismo de financiación de la deuda que convierte los bonos basura en un valor basado en activos de grado de inversión (ABS). En este acuerdo, la cartera de bonos de baja calificación de un banco (como colateral subyacente para una emisión de CBO) se transfiere a una corporación o fideicomiso especialmente creado (llamado vehículo de propósito especial o CPV) que no tiene otros activos y administra la emisión. Típicamente, un CBO se emite a dos o más niveles (llamados niveles o tramos) con diferentes grados de riesgo y tasas de interés.

Asignación De Fondos

Dinero que se destina al pago de un determinado producto o servicio.

Voz Del Cliente

Percepción colectiva de las necesidades, deseos, percepciones y preferencias de los clientes a través de preguntas directas e indirectas. Estos descubrimientos se traducen en objetivos significativos que ayudan a cerrar la brecha entre las expectativas de los clientes y las ofertas de la empresa.

Sistemas De Información Sobre Recursos Humanos (Hris)

Sistema que tiene por objeto fusionar las actividades relacionadas con la gestión de los recursos humanos (HRM) y la tecnología de la información (TI) en una base de datos común mediante el uso de programas informáticos de planificación de los recursos institucionales (ERP). El objetivo de HRIS es fusionar las diferentes partes de los recursos humanos, incluyendo la nómina, la productividad laboral y la gestión de beneficios, en un sistema de menor intensidad de capital que los mainframes utilizados en el pasado para gestionar las actividades. También llamados Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (HRMS)

Equipo De Protección Personal (Ppe)

Equipo de seguridad emitido para ayudar a los empleados a protegerse de los peligros de sus entornos laborales. Los EPI incluyen ropa, guantes, gorros, gorras, respiradores, gafas de seguridad, etc. No se incluyen en esta categoría los equipos de higiene alimentaria (aparatos, gorras, guantes de plástico, etc.).

Amplitud

Desplazamiento máximo de una oscilación desde una posición de equilibrio (nivel cero), la diferencia entre el nivel cero y el pico o canal de un radio, sonido, sísmica o cualquier otra onda.

Investigación Aplicada

Investigación de los resultados de la investigación “pura” o básica, para determinar si pueden utilizarse para desarrollar nuevos productos o tecnologías. También, la investigación realizada para resolver problemas específicos o responder preguntas específicas. Al contabilizar los costos de investigación y desarrollo, los costos de desarrollo pueden ser arrastrados hacia adelante, pero los costos de investigación básica y aplicada a menudo son pasados a pérdidas y ganancias conforme se incurre en ellos.