Cómo negociar el salario

Si le han ofrecido un trabajo, puede ser tentador aceptarlo al instante y, después de considerarlo detenidamente, darse cuenta de que el paquete no es lo que esperaba o es inferior al valor del mercado. No tiene que aceptar un trabajo sólo porque se lo hayan ofrecido y, si no cumple sus expectativas, es poco probable que se quede por mucho tiempo. La mayoría de los empleadores tienen cierto margen de maniobra en cuanto al salario, pero tienes que entender lo que te están ofreciendo y ser capaz de respaldar tu petición de un salario mejor. Estas son algunas formas de negociar tu salario.
Entender el paquete

El salario es sólo un aspecto del paquete y, en muchos casos, los demás beneficios pueden igualar o superar el valor del salario. Es importante entender el paquete completo antes de iniciar las negociaciones. Puede ser que el salario sea inferior al de su anterior trabajo, pero que los demás beneficios compensen la diferencia. También debes tener en cuenta las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Puede ser que el salario sea más bajo pero que haya más opciones de promoción que en su anterior empleo o que las que ofrece la competencia.
Conozca su valor

Todo el mundo tiene expectativas sobre lo que vale y esto suele basarse en los salarios anteriores y en funciones similares. Es importante no infravalorarse en lo que respecta al salario que aceptará en función de su experiencia. La mayoría de los empleadores basarán su oferta en su último puesto, así que lo último que quiere es que le paguen menos de lo que cobraba antes. Siempre debe aspirar a mejorar su salario teniendo en cuenta también otros beneficios.
Sea entusiasta

Siempre debe entrar en las negociaciones salariales mostrando su entusiasmo por incorporarse a la empresa. Si el empresario piensa que sólo le interesa el salario, probablemente acabará arrepintiéndose de haberle ofrecido el trabajo en primer lugar. Es mucho mejor demostrar que estás entusiasmado con el puesto y la empresa, pero no quieres tener un salario inferior al que tenías en tu anterior trabajo. Si el empleador no se mueve por el salario, mantén la mente abierta sobre qué más pueden ofrecerte. El salario, aunque es importante, no es el único aspecto a tener en cuenta a la hora de aceptar un nuevo trabajo.
Investiga

No basta con pedir un salario mejor, sino que debes ser capaz de demostrar que está por debajo del valor del mercado, si es el caso. Si el trabajo es diferente al anterior, es posible que no tengas una idea clara del precio de mercado. Puedes averiguarlo investigando sobre la competencia y funciones similares, lo que te servirá de apoyo en tus negociaciones salariales. Hay muchas formas de averiguarlo buscando en Internet. Muchas empresas no realizan investigaciones periódicas, por lo que es posible que no sean conscientes de que lo que ofrecen es inferior a lo que ofrecen otras empresas similares.