Wilcoxon Firmó La Prueba De Rango

Gastos que pueden asignarse a dos o más departamentos o productos sobre la base de beneficios compartidos.

Gestión a nivel de todo el sistema de toda la cadena logística como una sola entidad, en lugar de una gestión separada de las funciones logísticas individuales.

Uso de un gráfico para trazar una variable contra el tiempo. La curva de crecimiento ilustra el crecimiento de la variable en la gráfica.

1. Un documento contractual firmado por todas las partes.

2. Un contrato ejecutado íntegramente según lo estipulado en el documento contractual.

Una lista diaria de cotizaciones de precios de oferta y demanda para bonos de venta libre. Las Hojas Amarillas son producto de la Oficina Nacional de Cotizaciones.

Obligación legal de una de las partes a la víctima como resultado de un daño o lesión civil. Esta acción requiere algún tipo de recurso judicial. Una responsabilidad extracontractual surge por la combinación de una violación directa de los derechos de una persona y la transgresión de una obligación pública que causa un daño o un acto ilícito privado. La evidencia debe ser evaluada en una audiencia judicial para identificar quién es el causante/responsable en el caso.

Tipo de zona de libre comercio (ZLC), establecida generalmente en los países en desarrollo por sus gobiernos para promover las exportaciones industriales y comerciales. Además de proporcionar los beneficios de una FTZ, estas zonas ofrecen otros incentivos tales como exenciones de ciertos impuestos y regulaciones comerciales. También llamada zona económica de desarrollo o zona económica especial.

Seguro que cubre el peligro de que un individuo sea capturado contra su voluntad, fuera de las instalaciones del asegurado, y forzado a coludir en un acto criminal, ya sea abriendo una caja fuerte o dando al ladrón la información pertinente para hacerlo. Este tipo de cobertura a menudo se incluye en un paquete de pólizas contra la delincuencia.

Tipo de seguro contratado por el empleador para protegerse contra pérdidas (tales como desfalco o robo por parte de los empleados) que generalmente no están cubiertas por las pólizas normales de robo o hurto. Puede ser una fianza global (aplicable a todos los empleados) o para cada empleado de forma individual. La compañía de seguros puede establecer ciertas pautas a seguir en las prácticas de contratación de la compañía asegurada, y la protección continúa sólo mientras los deberes de los empleados cubiertos permanezcan iguales (a menos que se acuerde lo contrario). Algunos negocios tales como los de corretaje, portadores de efectivo y firmas de seguridad están obligados por ley a obtener bonos de fidelidad.