Transformación

En un contexto organizacional, un proceso de cambio profundo y radical que orienta una organización en una nueva dirección y la lleva a un nivel de eficacia completamente diferente. A diferencia de la transformación “turnaround” (que implica un progreso incremental en el mismo plano), la transformación implica un cambio básico de carácter y poca o ninguna semejanza con la configuración o estructura del pasado.