Teoría Del Objetivo De Ruta

Concepto de liderazgo según el cual los subordinados aceptan el comportamiento de un líder sólo en la medida en que lo consideren como un beneficio inmediato o futuro. Por lo tanto, la función principal de un líder es “despejar un camino” hacia la realización de las metas de los subordinados; él o ella debe elegir los patrones de comportamiento que son más aplicables para ayudar a los subordinados a obtener lo que quieren.