Concepto de liderazgo según el cual los subordinados aceptan el comportamiento de un líder sólo en la medida en que lo consideren como un beneficio inmediato o futuro. Por lo tanto, la función principal de un líder es “despejar un camino” hacia la realización de las metas de los subordinados; él o ella debe elegir los patrones de comportamiento que son más aplicables para ayudar a los subordinados a obtener lo que quieren.


Definición de Teoría Del Objetivo De Ruta

Término en inglés: Path Goal Theory


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