Taylorismo

Metodología de eficiencia productiva que divide cada acción, trabajo o tarea en pequeños y simples segmentos que pueden ser analizados y enseñados fácilmente. Introducido a principios del siglo XX, el Taylorismo (1) apunta a lograr la máxima fragmentación del trabajo para minimizar los requerimientos de habilidades y el tiempo de aprendizaje del trabajo, (2) separa la ejecución del trabajo de la planificación del trabajo, (3) separa la mano de obra directa del trabajo indirecto (4) reemplaza la regla general de las estimaciones de productividad con medidas precisas, (5) introduce el estudio del tiempo y el movimiento para un rendimiento óptimo del trabajo, contabilidad de costos, diseño de herramientas y estaciones de trabajo, y (6) hace posible el método de pago por resultado del salario.


Definición de Taylorismo

Término en inglés: Taylorism


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