Sistema Bonus-Malus

Un programa de incentivos diseñado para dar un bono negativo por mal desempeño. Recientemente, las corporaciones lo han considerado más seriamente para los empleados o ejecutivos que no cumplen con sus objetivos pero no son necesariamente prescindibles. Este sistema tampoco se ha adoptado ampliamente porque los empleados tienden a no aceptar o aceptar esto en el momento del contrato de trabajo.