Remuneración Basada En El Conocimiento

Un sistema de remuneración en el que los empleados son remunerados en función de su nivel de cualificación y educación individual. Bajo este sistema, los empleados son recompensados por alcanzar ciertos objetivos en educación, capacitación y desarrollo de habilidades. Los sistemas de remuneración basados en el conocimiento proporcionan incentivos para que los empleados mejoren sus habilidades y su educación.