Precios Integrados

Atractivo Industrial

Magnitud y facilidad de rentabilidad, en comparación con los riesgos que implica, que ofrece un sector industrial. Se basa en el número de competidores, su fuerza relativa, la amplitud de los márgenes y la tasa de crecimiento de la demanda de sus bienes o servicios.

Relaciones Prudenciales

La adecuación del capital, el capital libre y los ratios de liquidez que las autoridades reguladoras bancarias y los propios bancos supervisan para determinar su estabilidad financiera.

Comerciante Masivo

Gran tienda al por menor que ofrece una amplia gama de categorías de productos tales como accesorios, electrodomésticos, ropa, muebles, equipo de oficina y papelería, y zapatos.

Jerarquía De La Empresa

La estructura organizacional de una empresa que delinea las relaciones de poder, responsabilidad y función entre los grupos de interés, la gerencia y los empleados y que en general refleja el estilo de gestión que impregna la organización. Por ejemplo, se considera que una empresa con una jerarquía plana en la que un mayor número de gerentes depende directamente del director ejecutivo, tiene un enfoque de “asociación” para la gestión y la compensación.

Crear

Construir, ensamblar o producir un objeto o idea. El acto de crear está generalmente ligado a ser innovador con los materiales existentes. Por ejemplo, una persona puede crear un nuevo producto combinando productos existentes que una empresa vende.

Sistema De Heno

Sistema patentado de evaluación del trabajo en el que se consideran fundamentales y de aplicación universal tres requisitos (saber cómo, resolución de problemas y rendición de cuentas, denominados “factores”). Estos factores se subdividen en sus componentes básicos llamados “dimensiones” que varían para cada factor. Las dimensiones de los conocimientos técnicos, por ejemplo, son (1) el know how técnico (2) el know how gerencial y (3) las habilidades de relación humana. Cada dimensión es escalada (graduada) de acuerdo a su aplicación en un trabajo particular y se le asignan puntos de acuerdo a una tabla de puntos incluida. Diseñado y protegido por un consultor estadounidense Ned Hay en 1948.

HRA vs. HSA

Características Del Trabajo

Aspectos específicos de un trabajo, tales como conocimientos y habilidades, exigencias mentales y físicas y condiciones de trabajo que pueden ser reconocidas, definidas y evaluadas. También llamados factores laborales.

Contención

Limitación o restricción de las consecuencias perjudiciales de un evento negativo.

Extensión De Toro

Estrategia de opciones para comprar el contrato de mes próximo y vender un contrato de mes diferido para obtener ganancias de un aumento anticipado en el precio del activo subyacente.