Modelo de las Características del Trabajo



¿Qué es el modelo de las características del puesto de trabajo?

Un concepto teórico sobre cómo las características fundamentales de las tareas asignadas de un empleado afectan el estado mental y producen diferentes resultados en el lugar de trabajo.

El modelo de las características del trabajo aplicable a una empresa identifica las características del trabajo de la variedad de habilidades, autonomía, importancia de la tarea, identidad y retroalimentación de la tarea.

También indica los resultados de un alto desempeño en el trabajo, alta satisfacción en el trabajo, alta motivación intrínseca y bajo ausentismo o rotación.


Definición de Modelo de las Características del Trabajo

Término en inglés: Job Characteristics Model


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FIFO Periódico

Utilizando la base para el método FIFO, esta evaluación se basa en utilizar primero los costes originales asociados con el inventario y, a continuación, asignar los costes actuales al inventario que no se ha vendido.

Protocolo Ligero De Acceso A Directorios (LDAP)

Estándar abierto (no propietario) para almacenar y recuperar nombres, direcciones, números de teléfono y otra información registrada de un directorio en línea. Basado en el estándar X. 500, pero mucho más sencillo y pequeño, LDAP es compatible con TCP/IP para el acceso a Internet. También llamado X. 500 Lite.

Resultado Final

Un resultado final de un proceso. El resultado final o la línea de fondo de una decisión de inversión o negocio básicamente equivale a cuánto dinero se hizo o se perdió como resultado directo de la decisión sobre ese curso de acción en particular.

Coeficiente De Eficiencia Energética (Eer)

Medida de la eficiencia relativa (y no global) de un aparato o equipo de refrigeración o calefacción, expresada como la relación de rendimiento (en unidades térmicas británicas o Btus) por hora con respecto a la energía consumida (en vatios). Véase también el coeficiente de rendimiento (COP) y el factor de energía (EF).

Trabajo De Referencia

Trabajo común y definido (o categoría de trabajo) para el que se dispone fácilmente de datos salariales y especificaciones legales y de otro tipo. Los puestos de trabajo de referencia se utilizan para hacer pagos y otras comparaciones.

Mapa Del Mercado

Una representación de categorías de clientes actuales o potenciales para un bien o servicio basado en factores demográficos, geográficos y otros factores. Un mapa de mercado también puede mostrar el posicionamiento de un producto en el mercado, para indicar áreas exitosas de penetración de mercado y áreas potenciales sin explotar para la expansión del mercado.

Integración Regional

Un arreglo para mejorar la cooperación a través de normas e instituciones regionales concertadas por los Estados de la misma región. La integración regional podría tener como objetivo objetivos políticos o económicos o, en algunos casos, una iniciativa empresarial orientada a objetivos comerciales y de seguridad más amplios. La integración regional podría tener una organización intergubernamental o supranacional.

Indemnización De Mantenimiento

Descuento especial o precio reducido ofrecido por un fabricante a los minoristas y distribuidores que deben proporcionar un manejo especial para almacenar y vender el producto. La indemnización de manipulación compensa el trabajo adicional requerido por parte del minorista o distribuidor.

Stopgap

Medidas no planeadas, a menudo temporales, adoptadas para solucionar un problema inesperado. Por ejemplo, el Programa de Alivio de Activos Dificultados puede ser visto como una brecha temporal para la economía cuando los mercados financieros colapsaron.

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