Reforma De Agravio - Diccionario de Negocios

Alteración en infracciones de daños y perjuicios que imponen algún tipo de sanción civil como método para reducir la cantidad de dinero que una parte lesionada puede recibir en casos de litigios de daños y perjuicios. Las partes que abogan por la reforma de daños y perjuicios suelen hacerlo con la esperanza de eliminar los efectos adversos del litigio en la economía. Por ejemplo, el alto costo de las demandas por mala praxis podría aumentar el costo de la cobertura médica, lo que repercutiría en la economía en general.

Definición de Reforma De Agravio

Término en inglés: Tort Reform

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Demanda Laboral

La necesidad de empleados y trabajadores en un mercado laboral particular como la construcción o la fabricación.

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Objetivo A Corto Plazo

Un hito intermedio más pequeño que debe alcanzarse cuando se avanza hacia una meta importante. Muchos operadores de negocios establecerán un objetivo a corto plazo para su personal con el fin de ayudarles a avanzar gradualmente hacia las metas a largo plazo de la empresa.

Piggybacking

Una práctica poco ética de un corredor de bolsa que hace una transacción en su propia cuenta personal inmediatamente después de ejecutar la misma transacción para un cliente. Si el corredor tiene razones para creer que el cliente está haciendo el comercio sobre la base de información privilegiada, el “piggybacking” (también conocido como tailgating) puede ser ilegal y poco ético.

Banca De Grupo

Un plan ofrecido por los bancos diseñado para ser utilizado por grupos en lugar de individuos. Un ejemplo común es un plan de empresa ofrecido a los empleados. Por lo general, el banco ofrecerá incentivos tales como descuentos, cargos más bajos y tasas de interés, así como otros beneficios no disponibles para clientes individuales.

Aprendizaje En Acción

Proceso educativo en el que el alumno realiza una actividad y la estudia para mejorar su rendimiento. En un ambiente de aprendizaje de acción que típicamente ocurre en grupos pequeños o conjuntos, los estudiantes adquieren experiencia realizando acciones repetidamente y luego obtienen retroalimentación analizando sus acciones.