Organización De Aprendizaje
Organización que adquiere conocimiento e innova lo suficientemente rápido como para sobrevivir y prosperar en un entorno que cambia rápidamente. Las organizaciones de aprendizaje (1) crean una cultura que fomenta y apoya el aprendizaje continuo de los empleados, el pensamiento crítico y la toma de riesgos con nuevas ideas, (2) permiten errores y valoran las contribuciones de los empleados, (3) aprenden de la experiencia y experimentan, y (4) diseminan el nuevo conocimiento a través de la organización para su incorporación en las actividades diarias.
Definición de Organización De Aprendizaje
Término en inglés: Learning Organization
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