Gestión De Matrices
Estructura de mando y control múltiple en la que algunos empleados tienen responsabilidades duales y jefes dobles. Estos empleados se reportan a un jefe (un jefe de proyecto, por ejemplo) para las operaciones diarias y a otro jefe (el jefe de departamento, por ejemplo) para las responsabilidades funcionales. Este enfoque es más adecuado para situaciones con cargas de trabajo fluctuantes, como la gestión de grandes proyectos o procesos de desarrollo de productos. Véase también organización matricial.
Definición de Gestión De Matrices
Término en inglés: Matrix Management
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