Entrevista Semiestructurada

Un método para examinar personalmente a los futuros empleados que adopta un enfoque flexible y permite que surjan preguntas en respuesta al diálogo. En una entrevista semiestructurada, el personal responsable de seleccionar a los nuevos candidatos para ser contratados por una empresa a menudo compila una serie de temas a explorar, en lugar de tener una estructura formal y un conjunto de preguntas fijas.