Comisión Para La Igualdad De Oportunidades En El Empleo (Eeoc)

Agencia federal de aplicación de la ley promulgada para asegurar que los empleadores sigan y cumplan con las reglas establecidas en la Ley de Derechos Civiles de 1964. Bajo la ley, los empleadores no deben negar empleo o ascensos basados en la raza, religión, sexo u origen nacional de alguien. La EEOC maneja todos los reclamos de discriminación dentro de la fuerza laboral e investigará y procesará a todos los infractores. La agencia también se encarga de implementar leyes anti-discriminatorias para proteger a los empleados de acciones ilegales. Algunas compañías y estados tienen agencias similares para manejar las solicitudes a nivel local.