Ciencia De La Gestión

Ver cubicación (Definición 1).

Seguros distintos del seguro de vida (generales) en los que el asegurador es directamente responsable ante el asegurado, sin la intervención de un reasegurador. También llamado seguro primario.

Acuerdo escrito legalmente exigible mediante el cual un contratista o artesano garantiza contra defectos en la mano de obra y/o materiales por un período determinado después de la terminación de un contrato o trabajo.

Tendencia a filtrar la información para retener sólo lo que se ajusta a las propias preferencias, y para rechazar lo que no lo hace. Ver también sesgo cognitivo.

Fuente de difusión de información informatizada o de envío de mensajes. Similar a un tablón de anuncios físico, permite a los usuarios dejar mensajes para que otros puedan leerlos o transmitirlos. En los días previos a Internet, había unos 15.000 BBS en prácticamente todos los temas imaginables. Ahora sustituido en gran parte por sitios web como Usenet.

Organización autónoma o semiautónoma encargada por un gobierno de administrar ciertas funciones monetarias clave, tales como (1) emitir, administrar y preservar el valor de la moneda del país, (2) regular la cantidad de dinero suministrado, (3) supervisar las operaciones de los bancos comerciales, (4) y servir como banco bancario y prestamista local de último recurso. Algunos bancos centrales (como el Banco de Inglaterra) ofrecen todas estas funciones, mientras que otros (como en Alemania y Estados Unidos) emplean a dos o más organizaciones. La mayoría de los bancos centrales son propiedad de sus respectivos gobiernos (tales como Bank of England, Banque De France, Reserve Bank Of India), otros (tales como el Banco Central Belga y el Banco de Japón) tienen propiedades mixtas, y dos (el Bundesbank de Alemania y el Sistema de la Reserva Federal de los Estados Unidos) son propiedad de bancos privados.

Descripción de las emociones, actitud, satisfacción y perspectiva general de los empleados durante su tiempo en el ambiente de trabajo. Parte de la productividad efectiva se cree que está directamente relacionada con la moral de los empleados. Se dice que los empleados felices y positivos en el trabajo tienen una moral positiva o alta. Se dice que las empresas que mantienen empleados insatisfechos y negativos con respecto a su entorno de trabajo tienen una moral negativa o baja.

Información en un informe de crédito que los prestamistas pueden usar legalmente para justificar el rechazo de una solicitud de préstamo. La información derogatoria incluye registros de pagos atrasados de préstamos, quiebras o deudas pendientes de pago y permanece en el registro por siete años y en caso de bancarrota, por diez años. Esta información reduce el puntaje de crédito y afecta la capacidad de una persona para recibir crédito.