Audiencia Interna



Término de relaciones públicas que se refiere a individuos o grupos dentro (o estrechamente asociados con) una organización.


Definición de Audiencia Interna

Término en inglés: Internal Audience


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Split Seguro De Vida

Seguro que es parcialmente una anualidad a plazos y parcialmente un seguro a término. En este tipo de seguro, el monto de la prima pagada determina la cantidad del seguro que el beneficiario puede comprar. Esta es una póliza de un año que se puede poner en la vida de cualquiera.

Fiesta Que Prevalece

Parte en una demanda a favor de la cual se otorga un fallo.

Carga De Gastos

Una cantidad agregada a la tarifa para cubrir gastos.

Prueba De Mercado

un examen para ver si una muestra de un producto se venderá en un mercado

Retorno Constante A Escala

Proceso de producción sin economías de escala ni deseconomías de escala: la producción del proceso aumenta o disminuye simultáneamente y en consonancia con el aumento o la disminución de los insumos. Una planta con un rendimiento constante a escala es igualmente eficiente en la producción de lotes pequeños como en la producción de lotes grandes. Véase también la disminución del rendimiento a escala y las economías de escala.

Fiesta De Concierto

Inversionistas claramente desconectados que trabajan en concierto para hacer una compra discreta de las acciones de una empresa. Cada inversor compra acciones suficientes para mantenerse por debajo del nivel legal por encima del cual debe declarar su interés. Su objetivo habitual es acumular conjuntamente el número suficiente de acciones con derecho a voto para (1) manipular los precios de las acciones, (2) influir en la gestión de una empresa o (3) iniciar una oferta pública de adquisición. Esta práctica es oficialmente desaprobada por las organizaciones de vigilancia de valores.

Grpi

Siglas que representan Metas, Roles, Procesos e Interpersonal, referidas a un modelo utilizado para enmarcar proyectos en iniciativas Six Sigma y otros procesos de mejora de procesos. Un modelo de GRPI incluye Metas mensurables, Roles bien definidos y listas de qué roles desempeñarán los miembros del equipo, una lista de procesos para lograr los sub-objetivos del proyecto, y un plan para interacciones interpersonales que facilitarán el logro de los objetivos de solución de problemas.

Taylorismo

Metodología de eficiencia productiva que divide cada acción, trabajo o tarea en pequeños y simples segmentos que pueden ser analizados y enseñados fácilmente. Introducido a principios del siglo XX, el Taylorismo (1) apunta a lograr la máxima fragmentación del trabajo para minimizar los requerimientos de habilidades y el tiempo de aprendizaje del trabajo, (2) separa la ejecución del trabajo de la planificación del trabajo, (3) separa la mano de obra directa del trabajo indirecto (4) reemplaza la regla general de las estimaciones de productividad con medidas precisas, (5) introduce el estudio del tiempo y el movimiento para un rendimiento óptimo del trabajo, contabilidad de costos, diseño de herramientas y estaciones de trabajo, y (6) hace posible el método de pago por resultado del salario.


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