Valoración Previa Al Dinero

Una forma de protección secundaria a veces exigida por un banco y destinada a garantizar el cumplimiento de una obligación de deuda por parte del prestatario. La principal garantía de un préstamo comercial sustancial es lo que normalmente se está financiando, como una fábrica, un automóvil de la empresa o un envío, pero un banco también podría solicitar una garantía secundaria o colateral para ayudar a garantizar que el préstamo se pagará.

1Comercio: Cualquier día (excepto el domingo o feriado legal) en el que se puede llevar a cabo un negocio legal. Que el sábado sea un día laborable o no depende de la costumbre o uso del oficio o jurisdicción.

2. Ley: Cualquier día que no sea domingo o feriado oficial. También llamado dies juridicus, latín para día judicial.

Empleado de nivel ejecutivo de una organización cuyas responsabilidades incluyen el aprovisionamiento, la gestión de suministros y las adquisiciones para la empresa. Generalmente, el CPO depende directamente del Director General de una compañía.

Un relato detallado de los aspectos, características o rasgos ciertos o salientes de un tema o algo visto, escuchado, experimentado o conocido. Véase también definición y explicación.

El acto de adquirir datos privados o sensibles de ordenadores personales para su uso en actividades fraudulentas. La suplantación de identidad (phishing) se hace generalmente enviando correos electrónicos que parecen proceder de fuentes creíbles (sin embargo, no están afiliados de ninguna manera con la fuente/empresa real), que requieren que los usuarios incluyan datos personales tales como un número de tarjeta de crédito o número de seguro social. Esta información es transmitida al hacker y utilizada para cometer actos de fraude. Algunos de los criminales detrás de las estafas de phishing han llegado incluso a crear sitios web que parecen estar operados por agencias gubernamentales. Muchos programas de virus y proveedores de correo electrónico han desarrollado software para intentar combatir el problema.

Empleo uniforme e impersonal y política de ascenso basada en la evaluación de habilidades y logros, en vez de favoritismo o política.

Proceso por el cual los miembros individuales de un grupo formal asumen (y los hacen suyos) las actitudes, creencias, perspectivas y valores sostenidos por otros miembros. La ética del trabajo, por ejemplo, es el resultado de la interiorización de actitudes hacia el tiempo y el esfuerzo.

En el Reino Unido, una empresa que vende seguros de vida.

Método de rotación de los vendedores para que cada vendedor tenga las mismas oportunidades de conocer a los clientes que llegan (en un establecimiento de venta al por menor) o a los nuevos clientes (en un establecimiento de llamadas de campo).