Trabajo Compartido - Diccionario de Negocios

Método utilizado para reducir los costes operativos sin despedir a los empleados. En los esquemas de reparto del trabajo, las horas de trabajo y los salarios se reducen de manera generalizada hasta que las finanzas de la organización vuelven a los niveles normales.

Definición de Trabajo Compartido

Término en inglés: Work Sharing

Más términos de la categoría t

Siniestros Directos

Pérdida de propiedad causada por una cadena ininterrumpida de eventos (ver causa próxima) cubierta por una póliza de seguro. En las pólizas de seguro del hogar, por ejemplo, los muebles de salón perdidos en un incendio originado en la cocina son una pérdida directa. Véase también pérdida consecuente y pérdida indirecta.

Calificación Abierta

Un sistema en el cual el estado permite al asegurador utilizar tarifas que no fueron previamente aprobadas.

Tamaño De Lote Discreto

Tamaño de lote no estándar que contiene el número exacto de posiciones para satisfacer una necesidad o un pedido de cliente. También llamado lote por lote.

Comprobar Los Gastos De Impresión

Representa la tarifa impuesta por realizar un pedido de cheques de la empresa. Estos gastos se registran en el balance de una empresa.

Diseños Verticales Extremos

Un tipo de diseño de mezcla, o diseño experimental utilizado para optimizar procesos que involucran mezclas usadas cuando las restricciones en la mezcla no crean una región triangular para trazar el espacio de diseño. Los diseños de mezcla difieren de otras estructuras de diseño en que el porcentaje total de ingredientes debe sumar hasta un cien por ciento.

Política De Empresa

Por lo general, un conjunto documentado de directrices generales, formuladas después de un análisis de todos los factores internos y externos que pueden afectar los objetivos, operaciones y planes de una empresa. Formulada por la junta directiva de la firma, la política corporativa establece la respuesta de la firma a situaciones y circunstancias conocidas y conocidas. También determina la formulación e implementación de la estrategia, y dirige y restringe los planes, decisiones y acciones de los funcionarios de la empresa en el logro de sus objetivos. También llamada política de la empresa.

Diferencial De Compensación

La diferencia en los salarios ofrecidos para compensar la conveniencia o indeseabilidad de un trabajo. Si el trabajo se considera indeseable debido a elementos de desagrado o riesgo, el diferencial es positivo en forma de aumento de los salarios para ofrecer incentivos al empleado para que acepte el trabajo. Si el trabajo se considera especialmente deseable, la diferencia es negativa en forma de salarios más bajos. También llamado compensar diferencias salariales o igualar diferencias.

Gestión De Los Recursos De Información (Irm)

Técnicas de gestión de la información como recurso organizacional compartido. El IRM incluye (1) la identificación de las fuentes de información, (2) el tipo y valor de la información que proporcionan, y (3) las formas de clasificación, valoración, procesamiento y almacenamiento de esa información.

Derecho Público

Conjunto de leyes que rigen las relaciones entre un Estado y sus ciudadanos, y que tratan de la estructura y el funcionamiento del gobierno. Abarca el derecho administrativo, constitucional y penal.