Teoría De Refuerzo

Una construcción del comportamiento donde el control se logra manipulando las consecuencias del comportamiento. Un gerente de negocios que usa la teoría del refuerzo podría emplear recompensas por el comportamiento deseable del personal y castigos por comportamiento indeseable para ayudar a los empleados a guiarlos hacia las metas de desempeño deseadas. También llamado condicionamiento operante.