Teoría De La Organización



Estudio de diseños organizacionales y estructuras organizativas, relación de las organizaciones con su entorno externo, y el comportamiento de los gerentes y tecnócratas dentro de las organizaciones. Sugiere maneras en que una organización puede hacer frente a los rápidos cambios.


Definición de Teoría De La Organización

Término en inglés: Organization Theory


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Modelo De Inventario

Ecuación matemática o fórmula que ayuda a una empresa a determinar la cantidad de orden económico, y la frecuencia de los pedidos, para mantener el flujo de bienes o servicios al cliente sin interrupción o demora.

Tasa De Apertura Del Préstamo

Es un cargo que el prestamista cobra al prestatario por hacer un préstamo hipotecario. El honorario generalmente se calcula como un porcentaje de la cantidad del préstamo.

Declaración Estratégica

Breve descripción sucinta de la estrategia central de una empresa para explotar sus oportunidades y evitar la exposición a los riesgos identificados.

Sistema De Dos Contenedores

Método de control de stocks (utilizado normalmente para artículos de valor pequeño o bajo) en el que, cuando se agota la primera ubicación, se realiza un pedido de reaprovisionamiento. La segunda ubicación contiene suficiente cantidad de la posición para que dure hasta que llegue la cantidad pedida.

Comité De Nominaciones

Un comité que actúa bajo el área de gobierno corporativo de una organización. Estos comités tienden a centrarse en evaluar el consejo de administración de la empresa, así como las habilidades que se necesitan para ser tal candidato. Los comités de nombramientos tienen otras funciones que pueden variar según la empresa.

Jinete De Seguridad Social

Un anexo adjunto a ciertas pólizas de ingresos por incapacidad que pueden proporcionar beneficios adicionales, dependiendo de la cantidad pagada por el Seguro Social.

Variación Total De La Mano De Obra Directa

La diferencia entre el costo presupuestado de un número específico de unidades y el costo real en que se incurrió al producir esas unidades. Por ejemplo, si se presupuestaron 1.000 unidades a un costo de $15.000 ($15/unidad) pero en realidad cuestan $20.000 ($20/unidad), la variación total de mano de obra directa sería de $5.000 ($20.000 – $15.000).

Distribución Forzada

Un sistema de calificación utilizado por las empresas para evaluar a sus empleados. El sistema requiere que los gerentes evalúen a cada individuo y lo clasifiquen típicamente en una de tres categorías (excelente, bueno, pobre). Se cree que el sistema se utiliza relativamente ampliamente, pero sigue siendo algo controvertido debido a la competencia que crea, y también a la realidad de que no todos los empleados encajarán perfectamente en una de las categorías y podrían acabar en una categoría que no refleje su verdadero rendimiento. Una de las primeras empresas en utilizar este sistema fue General Electric, en la década de 1980.


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