Temas Críticos

Concepto de que las personas obtienen satisfacción y motivación laboral comparando sus esfuerzos (insumos) e ingresos (salidas) con los de las demás personas de la misma u otras empresas.

Un empleado cuyo trabajo es el apoyo diario de la cuenta de un cliente particular con una empresa y que sirve como punto de contacto principal entre el cliente y la empresa. La posición de gerente de cuenta puede proporcionar soporte al cliente, soporte técnico, planificación y optimización para la cuenta, así como desarrollar una relación con el cliente.

Un término amplio utilizado para describir muchos aspectos de las finanzas o la industria financiera, como instrumentos financieros, servicios financieros, instituciones financieras, asesores financieros o planificación financiera.

La afirmación del demandado de que él o ella reconoce una deuda, ha estado dispuesto a pagarla, se ha ofrecido a pagarla y ha traído dinero para pagarla.

Un deducible que se aplica durante todo el año.

Un estado de cuenta enviado por correo a un participante de Medicare explicando el pago de su reclamo.

Importe que se añade al beneficio mínimo garantizado por fallecimiento sobre la base de la rentabilidad de una cartera de inversión.

Una opción disponible dentro de un contrato de anualidad, que ofrece un ingreso garantizado al beneficiario. Una vez que el beneficiario ha fallecido, se le proporciona un ingreso al beneficiario.

Comparativo con el seguro de hogar, adaptado para cubrir una finca. Póliza de paquete que cubre las residencias y la propiedad dentro de la granja, graneros, establos y otros edificios de la granja.

Un precio mínimo que los importadores pagarán a los productores agrícolas de los países en desarrollo por sus productos. Los participantes creen que tienen la obligación ética de establecer precios mínimos para mantener un nivel de vida mínimo.

La edad a la cual un empleado se jubila y recibe beneficios, ya sea completa o reducida. Hay tres tipos: normal, temprano y diferido. La jubilación normal es el momento normal en que un empleado puede jubilarse y recibir beneficios completos; la jubilación anticipada constituye el momento más temprano en que un empleado puede jubilarse y recibir beneficios reducidos con una multa; la jubilación diferida es cuando un empleado trabaja más allá de la edad de jubilación normal y por lo tanto puede recibir aún mejores beneficios.