Sa8000

Estándar internacional de calidad en el lugar de trabajo basado en el concepto de responsabilidad social, su principal objetivo es asegurar la aplicación de prácticas éticas en la contratación y tratamiento de los empleados y en la producción de bienes y servicios. Publicado en 1997 por la organización sin fines de lucro con sede en Nueva York (EE. UU.) Social Accountability International (SAI), se basa en los códigos de conducta afirmados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. Fundado sobre los principios de transparencia, credibilidad y verificación, se dice que es el primer estándar ético global y apropiado para cualquier tipo de organización independientemente del país, industria o tamaño.