Retraso
Reducir el tamaño de una jerarquía empresarial, especialmente en términos de reducción de la gestión. Esto crea una estructura organizativa más plana (menos escalonada).
Reducir el tamaño de una jerarquía empresarial, especialmente en términos de reducción de la gestión. Esto crea una estructura organizativa más plana (menos escalonada).