Línea Y Administración De Personal

Estructura organizativa de tipo militar, comúnmente empleada en grandes corporaciones centralizadas.
La gestión de línea y de personal tiene dos jerarquías separadas: (1) la jerarquía de línea en la que los departamentos son generadores de ingresos (fabricación, venta) y sus gerentes son responsables de alcanzar los objetivos principales de la organización mediante la ejecución de las funciones clave (tales como formulación de políticas, establecimiento de metas, toma de decisiones); (2) la jerarquía de personal, en la que los departamentos son consumidores de ingresos, y sus gerentes son responsables de las actividades que apoyan las funciones de línea (como contabilidad, mantenimiento, gestión de personal).