Igual Salario

Principio de no discriminación en la remuneración por el trabajo. Establece que la remuneración debe basarse en el tipo y la calidad del trabajo realizado y no en función de la edad, la raza, el sexo, la religión, la asociación política, el origen étnico o cualquier otra característica individual o colectiva no relacionada con la capacidad, el rendimiento y la calificación.