Pasivo Contingente - Diccionario de Negocios

Responsabilidad hipotética que depende de un evento o situación posible (pero difícilmente probable) que ocurra antes de convertirse en una responsabilidad real. El pasivo contingente es diferente para cada tipo de negocio y profesión, y la gerencia hace provisiones para ellos al reservar los fondos apropiados como reservas. Ejemplos incluyen actos de empleados, garantías de crédito, contratos incompletos, casos judiciales pendientes, indemnizaciones de terceros, órdenes de compra no cumplimentadas, disputas no resueltas, etc. De conformidad con la legislación societaria, los pasivos contingentes deben revelarse en un balance de situación mediante una nota explicativa (nota a pie de página).

Definición de Pasivo Contingente

Término en inglés: Contingent Liability

Más términos de la categoría p

Derecho Normal

Ley aplicable a una persona normal (que no tenga discapacidades legales).

Entero

Cualquier número entero, positivo o negativo, incluido el 0.

Ciclo Contable

La secuencia de seis pasos en el procesamiento de las operaciones financieras (desde el momento en que se producen hasta su inclusión en los estados financieros) correspondientes a un período contable. Estos pasos son: (1) analizar las transacciones a medida que se producen, (2) registrarlas en los diarios, (3) contabilizar débitos y abonos de asientos en el libro mayor, (4) ajustar los activos con un balance de prueba, (5) preparar estados financieros y (6) cerrar las cuentas temporales.

Riqueza No Monetaria

Ver riqueza.

Autoevaluación De Impuestos

Ver autoevaluación.

Trimestre Hasta La Fecha (Qtd)

Período comprendido entre el inicio del trimestre y la fecha actual. Actúa como herramienta financiera para resaltar todas las actividades empresariales realizadas por una empresa desde el inicio del trimestre hasta la fecha en que se cotejó la información sobre las actividades. QTD es útil para informar a los responsables de la toma de decisiones corporativas sobre el progreso del negocio en ese trimestre.

De Hecho

Bases para investigar la verdad de una afirmación o alegación de un hecho.

Fondo De Hundimiento

Reservado creado por el hecho de reservar periódicamente ciertas sumas en una cuenta de custodia (como efectivo o inversión en valores negociables) para la sustitución futura de un activo o el reembolso de un pasivo.

Equivalencia De Tesorería

Efectivo realizable por la venta de un activo.

Línea Y Administración De Personal

Estructura organizativa de tipo militar, comúnmente empleada en grandes corporaciones centralizadas.
La gestión de línea y de personal tiene dos jerarquías separadas: (1) la jerarquía de línea en la que los departamentos son generadores de ingresos (fabricación, venta) y sus gerentes son responsables de alcanzar los objetivos principales de la organización mediante la ejecución de las funciones clave (tales como formulación de políticas, establecimiento de metas, toma de decisiones); (2) la jerarquía de personal, en la que los departamentos son consumidores de ingresos, y sus gerentes son responsables de las actividades que apoyan las funciones de línea (como contabilidad, mantenimiento, gestión de personal).

Ambición

El deseo de lograr algo, o de triunfar, acompañado de motivación, determinación y empuje interno.
Ambición describe aquellos que logran el éxito basado en su deseo interno de hacerlo y su creencia en sí mismos. La ambición en sí misma puede no ser la clave del éxito. Las personas exitosas y ambiciosas necesitan tanto energía como metas para tener éxito. Alguien con mucha energía pero sin metas puede que se encuentre buscando una oportunidad tras otra sin éxito, preguntándose qué es lo que quiere de la vida.
Alguien con metas pero sin ninguna energía puede encontrarse con ganas de alcanzar el éxito, pero demasiado complaciente para hacer el trabajo y perseguir sus metas.