Modelo De Evaluación De Cuatro Niveles Kirkpatrick
Metodología para evaluar los programas de capacitación, desarrollada por Donald Kirkpatrick en 1959. Los cuatro niveles de esta metodología incluyen la determinación de cómo reaccionan los alumnos al proceso de aprendizaje, el éxito de la adquisición de habilidades por parte de los alumnos, la medida en que el comportamiento en el lugar de trabajo después de la capacitación indica la adquisición de habilidades y los resultados mensurables, incluyendo el aumento de las ganancias o la disminución de los defectos observados.
Definición de Modelo De Evaluación De Cuatro Niveles Kirkpatrick
Término en inglés: Kirkpatrick Four Levels Evaluation Model
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