Liderazgo Chaórdico
Una disciplina de liderazgo acuñada en 1999 por el ex director ejecutivo de Visa, Dee Hock, que es tanto un estilo de gestión como un sistema de organización que gobierna el ejercicio de la autoridad. Se caracteriza por la combinación armoniosa de principios de orden y caos donde ninguno de los dos es dominante (por ejemplo, competencia y cooperación). El liderazgo chaórdico implica cuatro responsabilidades principales, las cuales son: 1) administrar el 50% del tiempo 2) manejar a aquellos con autoridad sobre nosotros el 25% del tiempo 3) manejar a sus compañeros el 20% del tiempo y 4) manejar a aquellos con los que somos responsables el 5% del tiempo.
Definición de Liderazgo Chaórdico
Término en inglés: Chaordic Leadership
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