La Teoría De Los Dos Factores De Herzberg
Concepto de que la satisfacción de los empleados está relacionada con factores que motivan y factores que causan insatisfacción (factores de higiene). Propuesto en 1950 por el psicólogo estadounidense Frederick Herzberg (1923-2000). También llamada teoría de dos factores de la motivación.
Definición de La Teoría De Los Dos Factores De Herzberg
Término en inglés: Herzberg’s Two Factor Theory
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