Gestión De Riesgos

Contrato Tipo Incentivo

Contrato de precio fijo o de reembolso de costes en el que se utiliza un coste teórico, un precio o una comisión (beneficio) como punto de partida para diversos incentivos monetarios (sujeto a un importe máximo). Una vez finalizado el contrato, el pago del incentivo se calcula sobre la base del costo real del contratista más una escala móvil de beneficios. El beneficio varía directamente (en caso de infrautilización del coste) o a la inversa (en caso de rebasamiento del coste) con la diferencia entre el coste contractual y el coste máximo permitido.

Sociedad Anónima Cerrada

Firma (1) cuya mayoría (pero no todas) las acciones emitidas son poseídas por una familia o un pequeño grupo de inversionistas, (2) el número de sus acciones poseídas por los forasteros o el público es lo suficientemente grande como para proporcionar una base para que se cotice en una bolsa de valores. Véase también corporación cerrada.

Oscilación

Un ciclo completo de movimientos repetitivos de ida y vuelta, de un extremo (máximo o mínimo) a otro (mínimo o máximo) y de vuelta.

Cubertería

. Por lo general, se trata de una entidad de corretaje de valores ilícita que no cumple estrictamente las normas prescritas en el cumplimiento de las órdenes de los clientes, y es poco probable que sea miembro de la asociación profesional.

2. Usualmente ropa de viaje legal que vende boletos con grandes descuentos durante la temporada baja.

Fecha De Valuación

Día a partir del cual se aplica la estimación del valor de un tasador. También llamada fecha de calificación.

Tarjeta De Tiempo

Este documento está preparado para mostrar cuántas horas trabajó un empleado durante una semana de trabajo.

Función De Pérdida Taguchi

Una representación gráfica de una variedad de partes no perfectas que pueden conducir a una pérdida total para una compañía o fabricante. Desarrollado por el Dr. Genichi Taguchi, un estadístico de negocios japonés, la función de pérdidas de Taguchi detalla las implicaciones involucradas con la mala calidad y se atribuye en gran parte al creciente enfoque en la mejora continua en todo el mundo de los negocios. También ha sido instrumental para el movimiento Six Sigma y el concepto de gestión de variaciones.

Teoría De Las Necesidades Adquiridas

Una teoría propuesta por David McClelland que describe cómo las experiencias de la vida de una persona cambian las necesidades individuales con el tiempo. Clasificadas en tres grupos: logro, afiliación o poder, estas necesidades son determinadas por las experiencias del individuo. En su Teoría de las Necesidades Adquiridas, McClelland propone que cada persona entra en una de estas tres categorías basándose en su preferencia personal y en relación a sus experiencias personales.