Gestión De Personal
Disciplina administrativa de contratar y desarrollar empleados para que sean más valiosos para la organización. Incluye (1) realizar análisis del trabajo, (2) planificar las necesidades de personal y reclutamiento, (3) seleccionar a las personas adecuadas para el trabajo, (4) orientar y capacitar, (5) determinar y administrar los salarios y sueldos, (6) proveer beneficios e incentivos, (7) evaluar el desempeño, (8) resolver disputas, (9) comunicarse con todos los empleados en todos los niveles.
Definición de Gestión De Personal
Término en inglés: Personnel Management
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