Equidad Salarial
Grado al cual el salario real de un empleado coincide con lo que él o ella piensa merecer. Una alta equidad salarial significa una alta satisfacción de los empleados con su trabajo, una baja equidad salarial aumenta el potencial de ausentismo, quejas, huelgas y rotación de personal. También llamada satisfacción salarial.
Definición de Equidad Salarial
Término en inglés: Pay Equity
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