Empresa Flexible
Técnica de gestión y organización del lugar de trabajo que optimiza los recursos humanos a través de la flexibilidad basada en la segmentación de los empleados en grupos periféricos y centrales. El grupo central de empleados es difícil de reemplazar porque tienen un conjunto de habilidades o experiencia específica, mientras que el grupo periférico está formado por empleados que podrían ser fácilmente reemplazados o que sólo son necesarios en la organización para períodos pico o en tareas específicas. Originalmente sugerido en 1986 por Jon Atkinson del Institute of Manpower Studies.
Definición de Empresa Flexible
Término en inglés: Flexible Firm
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