Carta De Derechos

Contador Público Certificado (Cpa)

Contador profesional que ha aprobado el examen CPA uniforme administrado por el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados, y ha cumplido con los requisitos educativos y de experiencia laboral para la certificación. El profesional británico equivalente es un contador certificado.

Estrategia De Selección Compensatoria

Enfoque de selección de empleados en el cual se enfatizan las habilidades y fortalezas del candidato sobre su falta de las mismas.

Concordato

Pacto o pacto entre un papa y un gobierno soberano o, por extensión, entre un cuerpo religioso y el estado. Del latín “concordare”, para ser de una sola mente.

Mm

Abreviatura tradicional para millones. En el sistema numérico romano, equivale a dos mil.

Seguro Dental

Un contrato de grupo que paga por servicios dentales seleccionados.

Análisis De Rendimiento

. Finanzas: examen de diversos indicadores de rendimiento financiero (tales como el rendimiento de los activos y el rendimiento de los fondos propios) en comparación con los resultados obtenidos por las empresas competidoras de aproximadamente el mismo tamaño.

2. Gestión de recursos humanos: Examen del desempeño de los empleados actuales para determinar si la capacitación puede ayudar a reducir problemas de desempeño tales como baja producción, calidad desigual, desperdicio excesivo. Véase también análisis de actividad, análisis de trabajo y análisis de tareas.

Caballo De Troya

Un programa de computadora que parece inocente y que parece realizar una función legítima y útil, pero que también realiza en secreto funciones destructivas e ilegales como destruir los datos almacenados o permitir que un extraño obtenga acceso no autorizado al sistema. A diferencia de un virus informático, un caballo de Troya normalmente no se replica de un ordenador a otro para propagarse por una amplia zona.

Desarrollo Organizacional (Od)

Teoría y práctica del cambio planificado y sistemático en las actitudes, creencias y valores de los empleados a través de la creación y fortalecimiento de programas de capacitación a largo plazo. La DO está orientada a la acción. Comienza con un cuidadoso análisis organizacional de la situación actual y de los requerimientos futuros, y emplea técnicas de ciencias del comportamiento tales como modelado del comportamiento, entrenamiento de sensibilidad y análisis transaccional. Su objetivo es capacitar a la organización para que pueda adoptar -mejorando el cambiante entorno externo de nuevos mercados, regulaciones y tecnologías.

Triple

Alojamiento en hotel para tres personas.

Tablero

1. Clase de papel pesado y otros tableros de fibra con un grosor superior a 0,15 milímetros, incluidos los de cartón, cartón, cartón, aglomerado, cartón para contenedores, cartón corrugado y cartón liner.

2. Pieza de madera aserrada plana, larga y delgada (menos de 5 centímetros o 2 pulgadas de espesor).