Bolsa De Toronto (Tsx)

Rendimiento Equivalente Gravable

Actualización de los ingresos totales obtenidos de una cartera de inversión (incluyendo los rendimientos de títulos exentos de impuestos como bonos municipales) en términos de renta imponible, para comparar su rendimiento con el de las demás carteras de inversión.

Mark To Market

. Contabilidad: Procedimiento por el cual los activos se “marcan” o registran en los libros contables a su precio real de compra (adquisición) o valor contable.

2. Valores: Proceso de revalorización diaria de un valor para reflejar su valor de mercado actual en lugar de su precio de adquisición o valor contable. También llamado marcado al mercado o marcado al mercado.

Funcionamiento

Serie de funciones y tareas que intervienen en un único proceso. Por ejemplo, una operación de fabricación.

Valor De Reposición

el valor de algo para propósitos de seguro si fuera reemplazado

Cliente Externo

Una parte que utiliza o se ve directamente afectada por los productos de una empresa.

Unidades Si

Véase Sistema métrico.

Estrategia De Precios

Actividades dirigidas a encontrar el precio óptimo de un producto, incluyendo típicamente los objetivos generales de marketing, la demanda del consumidor, los atributos del producto, los precios de los competidores y las tendencias económicas y del mercado.

Por Cobrar

Término contable para el importe adeudado de un cliente, empleado, proveedor (como reembolso o reembolso) o cualquier otra parte. Los créditos se clasifican como cuentas por cobrar, documentos por cobrar, etc. y representan un activo de la empresa.

Gestión Por Objetivos (Mbo)

Un sistema de gestión en el que se acuerdan los objetivos de una organización para que la dirección y los empleados comprendan una forma común de avanzar.
La gestión por objetivos pretende servir de base para (A) una mayor eficiencia a través de procedimientos sistemáticos, (B) una mayor motivación y compromiso de los empleados a través de la participación en el proceso de planificación, y (C) la planificación para los resultados en lugar de la planificación sólo para el trabajo. En la práctica de gestión por objetivos, los objetivos específicos son determinados conjuntamente por los gerentes y sus subordinados, el progreso hacia los objetivos acordados es revisado periódicamente, los resultados finales son evaluados y las recompensas son asignadas sobre la base del progreso.

Peso Tipográfico

Oscuridad relativa de los caracteres de un tipo de letra resultante del grosor relativo de los trazos, expresada como luz, negrita, extrabold, etc.