Aproximadamente

Marca De Referencia

Figura, letra o símbolo tipográfico utilizado para indicar una referencia cruzada, o referirse a una nota al pie de página o nota final. Las marcas de referencia más comunes son el asterisco (*), la daga (?) y la daga doble (?).

Tipo De Descuento

. Banca: Tipo de cambio al que se paga (descuento) un efecto comercial o una cuenta por cobrar antes de su vencimiento.

2. Comercio: Tarifa por la que se reduce el importe de una factura cuando se cumple una condición, como el pago en el momento de la entrega o un importe de pedido que excede una determinada cifra mínima.

3. Valoración de la inversión: Multiplicador que convierte los rendimientos anticipados de un proyecto de inversión en su valor de mercado actual (valor actual). Siempre es inferior a 1, y depende del coste de capital (tipo de interés compuesto actual) y del intervalo de tiempo entre la fecha de inversión y la fecha en que comienzan a fluir las devoluciones.

Identificación Por Radiofrecuencia (Rfid)

Identificación automática de embalajes, productos, maquinaria, etc. mediante transpondedores adjuntos. La RFID proporciona una identificación “fuera de línea de visión” y a distancias mucho mayores que las que pueden ser escaneadas por los lectores de códigos de barras.

Teoría X Y Teoría Y

Dos conjuntos distintos de suposiciones que los gerentes, en general, tienen sobre sus empleados y que a menudo resultan ser profecías autocumplidas. Los supuestos de la Teoría X son: (1) a la mayoría de las personas no les gusta el trabajo y lo evitarán en la medida de lo posible, por lo tanto (2) deben ser continuamente coaccionados, controlados y amenazados con castigos para que el trabajo se realice, y (3) tienen poca o ninguna ambición, prefieren evitar la responsabilidad y elegir la seguridad por encima de todo lo demás. Las suposiciones teóricas Y lo son: (1) el esfuerzo físico y mental es natural y la mayoría de las personas (dependiendo del ambiente de trabajo) encuentran que el trabajo es una fuente de satisfacción, (2) generalmente, por su propia motivación, autocontrol, autodirección, creatividad e ingenio en la búsqueda de metas individuales y colectivas (empresariales), (3) buscan responsabilidad o aprenden a aceptarla voluntariamente, y (4) su pleno potencial no es aprovechado en la mayoría de las organizaciones.

Diamantes

Unidades (acciones) del fideicomiso de inversión de diamantes (un fideicomiso de inversión de unidades o un fondo mutuo cerrado) que mantiene las 30 acciones que componen el Dow Jones Industrial Average (DJIA). Los diamantes cotizan en la American Stock Exchange (AMEX) a un precio cercano al uno por ciento del nivel actual de la DJIA, y pagan dividendos mensuales y distribuciones anuales de ganancias de capital.

Autoorganización

Capacidad de un sistema para organizar espontáneamente sus componentes o elementos de una manera intencionada (no aleatoria), bajo condiciones apropiadas pero sin la ayuda de una agencia externa. Es como si el sistema supiera “hacer lo suyo”. Muchos sistemas naturales como células, compuestos químicos, galaxias, organismos y planetas muestran esta propiedad. Las comunidades humanas y de animales también muestran auto-organización: en cada grupo un miembro emerge como líder (quien establece el orden y las reglas) y todos los demás lo siguen, generalmente de buena gana.