Aprendizaje Organizacional



Proceso continuo en toda la Organización que mejora su capacidad colectiva para aceptar, dar sentido y responder a los cambios internos y externos. Aprendizaje organizacional y es más que la suma de la información en poder de los empleados. Requiere la integración sistemática y la interpretación colectiva de los nuevos conocimientos que conducen a la acción colectiva e implica asumir riesgos como experimentación.


Definición de Aprendizaje Organizacional

Término en inglés: Organizational Learning


Más términos de la categoría a




Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.