Gestión Por Objetivos (Mbo)
Un sistema de gestión en el que se acuerdan los objetivos de una organización para que la dirección y los empleados comprendan una forma común de avanzar.
La gestión por objetivos pretende servir de base para (A) una mayor eficiencia a través de procedimientos sistemáticos, (B) una mayor motivación y compromiso de los empleados a través de la participación en el proceso de planificación, y (C) la planificación para los resultados en lugar de la planificación sólo para el trabajo. En la práctica de gestión por objetivos, los objetivos específicos son determinados conjuntamente por los gerentes y sus subordinados, el progreso hacia los objetivos acordados es revisado periódicamente, los resultados finales son evaluados y las recompensas son asignadas sobre la base del progreso.
Definición de Gestión Por Objetivos (Mbo)
Término en inglés: Management By Objectives (Mbo)
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