Estudios De Liderazgo De Michigan

Un conocido estudio originalmente iniciado por la Universidad de Michigan en la década de 1950 que analiza a aquellos en posiciones de liderazgo como empleados o centrados en el trabajo. Los líderes efectivos son vistos como aquellos individuos que están orientados a las relaciones y tareas, además de tener habilidades excepcionales de participación.