Error De Indulgencia
Evaluación del rendimiento o sesgo de entrevista que se produce cuando un gerente o entrevistador califica a un empleado o al entrevistado de manera demasiado positiva. Frente a un error de rigor.
Evaluación del rendimiento o sesgo de entrevista que se produce cuando un gerente o entrevistador califica a un empleado o al entrevistado de manera demasiado positiva. Frente a un error de rigor.