Diseño Del Trabajo

Arreglo de trabajo (o reordenamiento) destinado a reducir o superar la insatisfacción laboral y la enajenación de los empleados derivada de tareas repetitivas y mecanicistas. A través del diseño de puestos de trabajo, las organizaciones intentan elevar los niveles de productividad ofreciendo recompensas no monetarias tales como una mayor satisfacción a partir de un sentido de logro personal en el cumplimiento del reto y la responsabilidad crecientes de su trabajo. La ampliación del trabajo, el enriquecimiento del trabajo, la rotación del trabajo y la simplificación del trabajo son las diversas técnicas utilizadas en un ejercicio de diseño del trabajo.