Discriminación

. Sesgo o prejuicio que resulte en la negación de oportunidad, o trato injusto con respecto a la selección, promoción o transferencia. La discriminación se practica comúnmente por motivos de edad, discapacidad, etnia, origen, creencia política, raza, religión, sexo, etc., factores que son irrelevantes para la competencia o idoneidad de una persona.

2. Trato desigual dispensado a una o más partes sobre la base de un acuerdo mutuo u otra razón lógica o ilógica.

3. Las diferencias en dos tipos no se pueden explicar o justificar por razones económicas como los costes.