Despido De Consejeros

Cualquier persona que ostente el cargo de director de una empresa puede ser despedida por la empresa mediante una resolución ordinaria (que sólo requiere una mayoría simple) al efecto, incluso si tiene un contrato de trabajo a largo plazo con la empresa. Sin embargo, la empresa puede ser responsable de los daños y perjuicios por incumplimiento de contrato si el despido no ha sido resultado de un acto fraudulento u otro acto ilegal del director.