Contrato Psicológico

Los entendimientos no escritos y las obligaciones informales entre un empleador y sus empleados con respecto a sus expectativas mutuas de cómo cada uno desempeñará sus respectivos papeles. Dentro de una empresa típica, el contrato psicológico puede incluir aspectos como los niveles de compromiso del empleado, la satisfacción laboral y la calidad de las condiciones de trabajo.