Contratación Externa

La evaluación de la reserva actual de candidatos a puestos de trabajo disponibles, con excepción del personal existente, para determinar si están suficientemente cualificados o calificados para cubrir y realizar las vacantes existentes. Cuando una empresa se involucra en reclutamiento externo, un cazador de cabezas puede ser utilizado para facilitar el proceso de búsqueda, contacto y reclutamiento.